Missions : 
 
Assister les responsables emploi et gestion des carrières dans leur missions mobilité. Service emploi : - Mise en oeuvre de la politique mobilité, - Suivi de l\'accord mobilité, - Développement des outils de suivi de la mobilité mis en place à la suite de cet accord (journal de l\'emploi, fiches mobilité, ...) - Propositions d\'amélioration du dispositif mobilité, - Etudes qualitatives et statistiques sur les mobilités réalisées. Service Gestion des Carrières : - Suivi des souhaits de mobilité émis lors des entretiens annuels d\'appréciation (synthèse des souhaits, organisation et suivi des entretiens, participation aux entretiens, ...), - Etudes qualitatives et quantitatives sur les souhaits de mobilité - Participation à la création d\'outils de suivi. Par ailleurs, vous pourrez ponctuellement participer aux autres activités des services emploi et gestion des carrières. 
 
Profil 
FORMATION PREPAREE PENDANT L\'APPRENTISSAGE : Master RH FORMATION INITIALE DU CANDIDAT : Bac +3 ou 4 en Gestion des Ressources Humaines Expérience généraliste dans le domaine RH de 2 à 3 ans (stages, formations en alternance) Parfaite maîtrise des outils bureautiques (excel, powerpoint, internet ... )