L'AFASEC, importante association nationale, acteur majeur de la formation professionnelle et de l'action sociale dans la filière des courses hippiques. 13 établissements constitués d'écoles préparant aux métiers de lad et de jokey et de résidences d'hébergement. 340 salariés composant une grande diversité de métiers (éducation, animation, hôtellerie, restauration, etc.)  
 
Rattaché à la Responsable RH de l'association, au sein d'une équipe de 4 salariés, le stage s'inscrit dans le cadre d'une démarche de GPEC. La mission correspond à la première pierre de l'édifice dont l'objectif est d'introduire à horizon 3/4 ans une gestion dymanique des carrières.  
 
Il s'agit de décrire l'ensemble des emplois de l'association et de mener une réflexion sur leur pondération en terme de contenus et de compétences en fonction de niveaux de coefficients et de statuts : 
• benchmarking  
• cadrage du chantier  
• définition d'une méthodologie  
• interviews des salariés et responsables sur les contenus  
• rédaction des fiches emploi 
 
Profil :  
Formation supérieure BAC+4/5 en Ressources humaines 
H/F synthétique, pragmatique, diplomate, pro-actif, rigoureux, autonome, excellent relationnel. 
Déplacements nationaux ponctuels à prévoir. 
 
Rémunération : 1/3 du SMIC + avantages en nature pour un stage (ik forfaitaires + repas forfaitaires). Barême légal pour un apprenti.