Missions Principales : 
Assister la Directrice des Ressources Humaines dans les missions qui lui incombent en particulier :  
- Recrutement : 
- Tri des CV  
- Gestion de la base de données des candidatures, du suivi et réponses  
- Organisation et assistance aux entretiens de d’embauche  
- Réception des candidats aux forums de l’emploi, aux journées portes ouvertes 
- Relation et suivi des candidatures de pole emploi 
- Formation : 
- Gestion du planning et des convocations des formations 
- Gestion des feuilles de présence et du bilan des actions de formation 
- Suivi des actions de formation, réalisation des statistiques annuelles des plans de formation 
- Relation avec les partenaires extérieurs du champ de la formation et participation à l’organisation du forum de la formation 
- Autres Missions : 
- Suivi des entretiens d’évaluation 
- Aide au suivi de l’administration de l’enquête annuelle d’opinion du personnel 
- Aide et suivi administratif au quotidien 
- Aide à la conception de la newsletter 
- Aide et support en matière de législation sociale et Droit du Travail 
- Veille et alerte sur la nouvelle réglementation