Après une période d’observation et de formation sur le métier d’O2, vous accompagnerez le responsable d’agence dans la gestion des Ressources Humaines : 
 
- Détection des meilleures sources de recrutement (ANPE, Cap Emploi, Associations pour l’emploi, Organismes de formation ...)  
- Diffusion des offres d’emplois sur les supports adaptés 
- Sourcing terrain (tracts, affiches à diffuser)  
- Pré qualification téléphonique des candidats, organisation des entretiens collectifs et individuels 
- Elaboration de tableaux de bord de suivi des offres d’emplois et des recrutements 
- Mise à jour des bases de données candidats et salariés 
- Gestion administrative du personnel : gestion des dossiers personnels des salariés, suivi administratif (établir les contrats de travail, les DUE, organiser les visites médicales…)  
- Organisation de formations en lien avec le service formation du siège 
 
Le stagiaire est sous la responsabilité du responsable d’agence. 
 
- Formation bac+3 à bac+5 dans une filière RH 
- Sens des responsabilités et de l’initiative 
- Autonomie  
- Organisation et rigueur 
- Goût pour les services à la personne