Missions : 
Au sein du service Recrutement et dans le cadre d’un stage d’une durée de 6 mois, ou année césure (temps plein exclusivement), vous interviendrez auprès d’un(e) chargé(e) de recrutement.  
 
En interface directe avec un département, vous participez à toutes les étapes de notre processus de recrutement :  
 
- Définition des profils recherchés (ingénieurs techniques),  
- Rédaction et diffusion des offres d’emploi,  
- Identification et qualification des candidats potentiels,  
- Réalisation des entretiens de pré-sélection téléphoniques,  
- Prise de rendez-vous pour les responsables opérationnels,  
- Suivi des candidats,  
- Participation aux forums écoles et aux salons de recrutement,  
- Reporting statistiques.  
 
Vous assurerez, en fin de stage, les premiers entretiens de recrutement.  
Vous pourrez intervenir sur des projets RH ponctuels tout au long de votre mission.  
 
 
Profil : 
Etudiant(e) en dernière année de cursus Ressources Humaines ou Ecoles de commerce, intéressé(e) par le monde des Nouvelles technologies, vous souhaitez connaître les métiers du recrutement au sein d’une entreprise en pleine évolution. 
 
Votre sens du service et votre dynamisme sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction.  
Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques