Bastide Consulting est un jeune Cabinet de conseil en management des RH & des organisations, en phase de développement en besoin de compétences pour accompagner le déploiement d'une nouvelle offre auprès des TPE et PME de 5 à 500+ personnes. 
Nous proposons un stage de 6 mois, dans le cadre d'un Congé Individuel de Formation en vue d'une pré embauche ou pour demandeur d'emploi en repositionne ment professionnel, sous réserve de la confirmation du projet professionnel du stagiaire pour un emploi similaire dans un environnement de cabinet de conseil et du bilan de la collaboration, en fin de stage. 
 
Activité commerciale :  
- Qualification des fichiers prospects existants  
- Assistance aux référencements auprès de grands comptes  
- Prospection  
- Relance téléphonique et prise de RDV  
- Identification des besoins et objectifs du prospect  
- Organisation de planning  
 
Métier RH :  
 Finaliser les synthèses d'évaluations de potentiels des candidats  
 Participer à la mise en place de projets de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) et dispositifs de formation des clients : Rédaction des livrables clients (synthèses de diagnostics RH, plan d'actions, conception de processus et d'outils RH/Démarches Compétences, rapports de suivi d'activité pilotage de projet client, présentations clients power point,... 
 
Gestion administrative & Pilotage d'activité du cabinet :  
 
 Mettre en conformité juridique et conventionnelle les différentes procédures RH 
 Etablir les différents tableaux de bord du cabinet : suivi prospects et clients, facturation 
 Assurer la gestion administrative des Consultants affectés aux missions (à terme) 
 
Administratif  
- Assurer l’accueil téléphonique et traiter les réponses aux demandes clients  
- Gérer l’agenda des évènements/interne 
- Organiser les déplacements, réunions, séminaires, conférences  
- Préparer les dossiers clients pour les rdv prospects et lors de la production des missions 
- Participer au montage des dossiers de formation (formulaires d’inscription, conventions, plannings, ….) 
- Etablir la facturation et les notes de frais 
- Classer les dossiers clients et archives 
 
Bureautique & Création 
- Rédiger les comptes rendus de réunions clients 
- Mettre en forme les synthèses de diagnostic (word) et les présentations PPT /diaporama à restituer/présenter au client. 
- Créer et mettre en forme les supports de formation,  
- Mettre en forme le montage des propositions commerciales 
- Concevoir les formats de documents de traitement des appels d’offre 
- Réaliser les supports de communication : Word, PPT 
- Assurer la gestion électronique des documents RH 
 
PROFIL 
 
 Avoir un projet clair d'exercer dans la fonction RH en entreprise ou en cabinet de conseil et une sensibilité pour les pratiques innovantes en RH.  
 De niveau Bac+ 2/3 avec une expérience professionnelle dans les Services, Industries, High Tech, Informatique, Distribution, Hôtellerie Restauration, Commercial, Social/Médical. 
 Sens du service client et de la confidentialité. 
 Sens de l'initiative et de la curiosité. 
 Capacité d'adaptation (en contact avec des interlocuteurs variés). 
 Appréciant un environnement de travail polyvalent dans les entreprises de moins de 10 salariés en phase de développement. 
 Réactif(ve), rigoureux(se), organisé(e),  
 Aisance relationnelle 
 Qualités rédactionnelles 
 Les aptitudes, parcours autodidactes et goût du challenge seront appréciés.