Les recrutements en stage de AFMD
L’AFMD
Fondée en 2007, l’Association Française des Managers de la Diversité (AFMD) a pour vocation de faire évoluer les pratiques managériales en matière de prévention des discriminations dans le monde du travail. Véritable réseau de professionnel·le·s engagé·e·s, nous nous mobilisons pour impliquer toutes celles et tous ceux qui souhaitent promouvoir un cadre de travail inclusif et respectueux de chacun·e.
Le partage, l’excellence et l’audace sont les trois valeurs qui portent nos actions : dans une logique de coproduction avec les meilleur·e·s expert·e·s, nous allions recherche scientifique et pratique opérationnelle afin d’anticiper les enjeux de management de demain et de mettre à la disposition du plus grand nombre des publications et des outils pratiques.
Interlocuteur de référence, nous dédions notre savoir-faire et nos compétences à :
• guider les professionnel·le·s en charge de la diversité : groupes de travail et petits déjeuners, réunions opérationnelles, voyages d'étude, conférences, etc.,
• outiller les responsables diversité et les professionnel·le·s : production de livres et d’outils pour favoriser la progression des pratiques managériales,
• représenter les organisations engagées dans le management de la diversité : interventions externes, prises de position, valorisation des connaissances et pratiques, etc.,
• mobiliser les parties prenantes: implications des opérationnel·le·s, partenariats académiques, institutionnels et associatifs,
• anticiper les grandes évolutions de la société impactant le milieu professionnel pour construire demain.
En 2017, l’association compte 130 organisations adhérentes (entreprises, administrations, grandes écoles et universités).
Fondée en 2007, l’Association Française des Managers de la Diversité (AFMD) a pour vocation de faire évoluer les pratiques managériales en matière de prévention des discriminations dans le monde du travail. Véritable réseau de professionnel·le·s engagé·e·s, nous nous mobilisons pour impliquer toutes celles et tous ceux qui souhaitent promouvoir un cadre de travail inclusif et respectueux de chacun·e.
Le partage, l’excellence et l’audace sont les trois valeurs qui portent nos actions : dans une logique de coproduction avec les meilleur·e·s expert·e·s, nous allions recherche scientifique et pratique opérationnelle afin d’anticiper les enjeux de management de demain et de mettre à la disposition du plus grand nombre des publications et des outils pratiques.
Interlocuteur de référence, nous dédions notre savoir-faire et nos compétences à :
• guider les professionnel·le·s en charge de la diversité : groupes de travail et petits déjeuners, réunions opérationnelles, voyages d'étude, conférences, etc.,
• outiller les responsables diversité et les professionnel·le·s : production de livres et d’outils pour favoriser la progression des pratiques managériales,
• représenter les organisations engagées dans le management de la diversité : interventions externes, prises de position, valorisation des connaissances et pratiques, etc.,
• mobiliser les parties prenantes: implications des opérationnel·le·s, partenariats académiques, institutionnels et associatifs,
• anticiper les grandes évolutions de la société impactant le milieu professionnel pour construire demain.
En 2017, l’association compte 130 organisations adhérentes (entreprises, administrations, grandes écoles et universités).
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