Les recrutements en stage de PayPlug
Notre mission
PayPlug est née d’une vision unique : utiliser la technologie pour fluidifier les échanges à travers l’économie. Depuis sa création en 2012, PayPlug aide ainsi des milliers d’entreprises à vendre en ligne en construisant des solutions de paiement extrêmement simples.
Et le plus gros reste à faire. Après avoir levé plus de 3 millions d’euros, nous doublons la taille de l’équipe pour inventer des logiciels et API de paiement adaptés aux entreprises de toute taille, et développer des algorithmes de prédiction de fraude basés sur les Big Data.
Fondée par des anciens de Harvard, Polytechnique, McKinsey et Google, PayPlug a récemment été nommée parmi les 10 startups à suivre par FrenchWeb et a reçu le prix de la meilleure solution de paiement au Salon E-Commerce 2014.
Notre culture
Nous avons formé une équipe basée dans le centre de Paris, constituée de professionnels passionnés qui partagent nos valeurs fondatrices : la simplicité, la qualité, l’ambition, l’apprentissage, la transparence et la technologie.
Nous cherchons des collaborateurs qui sauront à la fois s’investir dans leur travail et contribuer à notre culture et la vie du bureau. Enfin, nous mettons l’accent sur le développement des compétences.
PayPlug est née d’une vision unique : utiliser la technologie pour fluidifier les échanges à travers l’économie. Depuis sa création en 2012, PayPlug aide ainsi des milliers d’entreprises à vendre en ligne en construisant des solutions de paiement extrêmement simples.
Et le plus gros reste à faire. Après avoir levé plus de 3 millions d’euros, nous doublons la taille de l’équipe pour inventer des logiciels et API de paiement adaptés aux entreprises de toute taille, et développer des algorithmes de prédiction de fraude basés sur les Big Data.
Fondée par des anciens de Harvard, Polytechnique, McKinsey et Google, PayPlug a récemment été nommée parmi les 10 startups à suivre par FrenchWeb et a reçu le prix de la meilleure solution de paiement au Salon E-Commerce 2014.
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Nous cherchons des collaborateurs qui sauront à la fois s’investir dans leur travail et contribuer à notre culture et la vie du bureau. Enfin, nous mettons l’accent sur le développement des compétences.
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