Les recrutements en stage de SNCF
Conçus pour accélérer le développement des projets internes porteurs d’innovation, pendant 6-8 mois dans ou hors les murs, les 574 incarnent physiquement la transformation de l’entreprise par le digital et sa volonté d’innover.
Plus largement, ils ont pour mission de rassembler, fédérer, former, développer les compétences et partager les expériences digitales qui serviront à tout le groupe SNCF.
Ils doivent développer de nouvelles opportunités technologiques, commerciales ou d’investissements, participer à l’écosystème d’innovation et montrer la capacité de SNCF à se réinventer grâce à la révolution digitale.
Plus largement, ils ont pour mission de rassembler, fédérer, former, développer les compétences et partager les expériences digitales qui serviront à tout le groupe SNCF.
Ils doivent développer de nouvelles opportunités technologiques, commerciales ou d’investissements, participer à l’écosystème d’innovation et montrer la capacité de SNCF à se réinventer grâce à la révolution digitale.
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