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Stage sales development representative h/f paris
BEYABLE - Paris (Ile de France) - 04/04/2023 Domaine : Marketing - Vente Référence : Vente
BEYABLE
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Vos principales missions seront :
- Lead Generation : identifier de nouvelles opportunités commerciales et décideurs à approcher
- Programmer un maximum de rendez-vous qualifiés avec les directeurs digitaux et Top Management des entreprises ciblées
- Reporter l’activité via l’outil CRM
- Participer aux salons de notre secteur sous la bannière BEYABLE
Ce que nous recherchons :
- Vous avez le goût du challenge et de la négociation commerciale (vous avez déjà travaillé au contact de clients BtoC ou BtoB)
- Vous avez l’âme d’un chasseur et êtes motivé.e à l’idée de participer à la croissance d’une start-up prometteuse
- Vous avez envie d’évoluer au sein d’une équipe dynamique et pédagogue
Le déroulé du processus de recrutement :
- Un premier entretien court de 20min
- Un deuxième entretien téléphonique plus approfondi pour en apprendre d’avantage
- Enfin une dernière rencontre dans nos bureaux avec les fondateurs et les autres membres de l’équipe commerciale
Parce que nous savons que vous avez besoin de vous projeter rapidement dans votre nouveau job, nous nous attachons à mettre en place des processus de recrutement qui durent généralement pas plus de deux semaines.
Vous êtes intéressé(e) par cette opportunité de stage, merci de postuler rapidement depuis cette annonce
- Lead Generation : identifier de nouvelles opportunités commerciales et décideurs à approcher
- Programmer un maximum de rendez-vous qualifiés avec les directeurs digitaux et Top Management des entreprises ciblées
- Reporter l’activité via l’outil CRM
- Participer aux salons de notre secteur sous la bannière BEYABLE
Ce que nous recherchons :
- Vous avez le goût du challenge et de la négociation commerciale (vous avez déjà travaillé au contact de clients BtoC ou BtoB)
- Vous avez l’âme d’un chasseur et êtes motivé.e à l’idée de participer à la croissance d’une start-up prometteuse
- Vous avez envie d’évoluer au sein d’une équipe dynamique et pédagogue
Le déroulé du processus de recrutement :
- Un premier entretien court de 20min
- Un deuxième entretien téléphonique plus approfondi pour en apprendre d’avantage
- Enfin une dernière rencontre dans nos bureaux avec les fondateurs et les autres membres de l’équipe commerciale
Parce que nous savons que vous avez besoin de vous projeter rapidement dans votre nouveau job, nous nous attachons à mettre en place des processus de recrutement qui durent généralement pas plus de deux semaines.
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Télétravail : Possible
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