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Chargee de recrutement
ITINOV - Levallois-Perret (Ile de France) - 24/03/2024 Domaine : Ressources humaines Référence : ITINOV - STUDL STG - CDR - 2024 01
APPRENTI(E) RH CHARGE(E) DE RECRUTEMENT
ITINOV vous propose une offre en stage ou alternance dans le secteur de l’ingénierie et du services numérique. Nous recherchons pour nous accompagner dans ce défi une personne qui saura faire grandir la structure à nos côtés et auprès de nos consultants.
Nous recrutons pour notre agence de Levallois un ou une apprentie Chargée de recrutement.
Dans le cadre de votre future mission, nous vous proposons de prendre en charge le processus de recrutement de nos consultants en collaboration avec la structure commerciale et les ressources humaines en place.
MISSION
Votre mission consistera à :
- Analyser les besoins de recrutement avec les Managers
- Utiliser les outils mis à votre disposition pour trouver les meilleures ressources (Sites d'emplois, CVthèque, Réseaux sociaux...)
- Réaliser les pré-entretiens téléphoniques avec les candidats
- Gérer le suivi des candidats
- Développer la Marque Employeurs sur les réseaux sociaux professionnels
DUREE
La mission durera entre 6 mois à 2 années, en alternance ou stage selon votre cursus, avec possibilité d’embauche et d’évolution après cette période. Prise de poste ASAP
PROFIL
De formation dans une école en ressources humaines, de niveau Bac + 4 à Bac +5, vous souhaitez acquérir de l'expérience dans le recrutement de profils à forte valeur ajoutée dans un univers très technologique à travers un stage ou une alternance. Doté d'un excellent relationnel, vous êtes dynamique et motivée, vous avez la volonté d'être force de proposition au sein d'une structure en évolution.
ITINOV vous propose une offre en stage ou alternance dans le secteur de l’ingénierie et du services numérique. Nous recherchons pour nous accompagner dans ce défi une personne qui saura faire grandir la structure à nos côtés et auprès de nos consultants.
Nous recrutons pour notre agence de Levallois un ou une apprentie Chargée de recrutement.
Dans le cadre de votre future mission, nous vous proposons de prendre en charge le processus de recrutement de nos consultants en collaboration avec la structure commerciale et les ressources humaines en place.
MISSION
Votre mission consistera à :
- Analyser les besoins de recrutement avec les Managers
- Utiliser les outils mis à votre disposition pour trouver les meilleures ressources (Sites d'emplois, CVthèque, Réseaux sociaux...)
- Réaliser les pré-entretiens téléphoniques avec les candidats
- Gérer le suivi des candidats
- Développer la Marque Employeurs sur les réseaux sociaux professionnels
DUREE
La mission durera entre 6 mois à 2 années, en alternance ou stage selon votre cursus, avec possibilité d’embauche et d’évolution après cette période. Prise de poste ASAP
PROFIL
De formation dans une école en ressources humaines, de niveau Bac + 4 à Bac +5, vous souhaitez acquérir de l'expérience dans le recrutement de profils à forte valeur ajoutée dans un univers très technologique à travers un stage ou une alternance. Doté d'un excellent relationnel, vous êtes dynamique et motivée, vous avez la volonté d'être force de proposition au sein d'une structure en évolution.
Télétravail : Possible
Aidostage est partenaire du réseau social étudiant Studl. Pour postuler aux offres d'aidostage, il suffit de se créer gratuitement un compte utilisateur sur Studl. Vous pourrez alors postuler et profiter des services d'aide au suivi de candidature.
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