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Stagiaire recrutement h/f toulouse
Valeurs Immobilières 31 - Toulouse (Midi Pyrénées) - 26/04/2024 Domaine : Ressources humaines Référence : stage RH immo
Nous recherchons un Stage Chargé de Recrutement (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant que stagiaire, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en recrutement et de contribuer à nos efforts de recherche de talents.
Responsabilités :
- Participer au processus complet de recrutement, y compris la rédaction et la diffusion des offres d'emploi, la présélection des candidats et les entretiens
- Collaborer avec les managers pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement et identifier les profils recherchés
- Effectuer des recherches approfondies pour trouver des candidats qualifiés à travers différentes sources (sourcing RH)
- Contribuer à l'amélioration continue des processus de recrutement et proposer des idées innovantes
Exigences :
- Étudiant(e) en Ressources Humaines, Psychologie ou domaine connexe
- Fortes compétences en communication écrite et orale
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs
- Capacité à mener des négociations avec les candidats potentiels
- Intérêt pour le développement personnel et la formation continue dans le domaine du recrutement
Ce stage est une excellente opportunité pour acquérir une expérience pratique dans le domaine du recrutement et développer vos compétences professionnelles. Nous offrons également une ambiance de travail dynamique et stimulante.
Vous êtes intéressé(e) par cette opportunité de stage, merci de postuler rapidement depuis cette annonce
Responsabilités :
- Participer au processus complet de recrutement, y compris la rédaction et la diffusion des offres d'emploi, la présélection des candidats et les entretiens
- Collaborer avec les managers pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement et identifier les profils recherchés
- Effectuer des recherches approfondies pour trouver des candidats qualifiés à travers différentes sources (sourcing RH)
- Contribuer à l'amélioration continue des processus de recrutement et proposer des idées innovantes
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- Fortes compétences en communication écrite et orale
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs
- Capacité à mener des négociations avec les candidats potentiels
- Intérêt pour le développement personnel et la formation continue dans le domaine du recrutement
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Télétravail : Possible
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