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COOP-R -> VOUS ACCOMPAGNE DE BOUT EN BOUT DANS TOUS VOS PROJETS DATA ET DEVELOPPEMENT AGILE

Tes missions :

En tant que Talent Acquisition Manager, tu auras un rôle central pour accompagner la croissance de COOP-R .
Tu auras rapidement l’opportunité de travailler en toute autonomie sur tes propres recrutements et tes propres projets RH.



On sera bien évidemment toujours là pour t’aider et t’accompagner quand tu en auras besoin ;) !

Tu rejoindras surtout une startup dynamique et innovante et tu travailleras sur :

Sourcing et chasse des meilleurs candidats sur les jobboards et les réseaux sociaux (dev, marketing, sales, logistiques)
Rédaction et mise en ligne des annonces
Pré-sélection des candidatures et entretiens téléphoniques
Onboarding : gérer l’arrivée des nouveaux collaborateurs : Accueil des nouveaux, préparation des documents…
Réflexion sur les process RH et gestion de projets RH
Organisation des événements interne : COOP-R Party, Team Building

La liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction de la place que tu souhaites prendre dans l’organisation.

Nous sommes au début d’une belle aventure et il y a encore pleins de choses à faire.

Tu souhaites avoir des responsabilités, de l’autonomie et un fort impact sur le développement d’une startup

Tu as déjà fait un stage en Recrutement, idéalement en IT

Infos pratiques : Stage de 4 à 6 mois

Tu es interesse(e) par cette opportunité de stage, merci de postuler rapidement depuis cette annonce